“‘敢為天下先、愛拼才會贏’不僅是老一輩企業家創業歷程的真實寫照，更是新一代企業家奮進新時代，讓企業走得遠走得久的寶貴財富。”3月24日，在福建省紀念“鬆綁”放權40周年暨全省企業家大會上，來自泉州市惠安縣的80后許陽陽如是說。

許陽陽在大會現場發言。吳恩兒攝

這場大會上，福建省“四套班子”負責同志與發言的六位企業家同席而坐。國企代表、民企代表、台商代表、外企代表、“二代”企業家代表和異地閩商代表相繼發言。作為達利食品集團有限公司（以下簡稱達利食品）副總裁兼執行董事，許陽陽就是新一代民營企業家代表之一。

“作為新一代企業家，相較於老一輩企業家，我們成長於優越的環境，獲得了良好的教育，具有更加寬闊的視野。”許陽陽感言，她有幸成長在福建這片護養民營經濟的熱土，受到“晉江經驗”的鼓舞和指引，如今又迎來新時代民營經濟強省戰略的大好機遇，切身感受到各級黨委政府和社會各界對民營企業的重視與關愛。

40年前，“鬆綁”放權帶來的影響是體制改革，更是思想解放。“敢為人先”的父輩抓住了時代給予的機遇，趕上了民營經濟蓬勃發展的“快車”。如何傳承弘揚老一輩企業家精神，弘揚“晉江經驗”，為新時代民營經濟強省戰略貢獻新生力量？許陽陽有三點體會——

“民營企業保持學習力，實干在前，做與黨同心同行的弄潮兒。”

“民營企業要涵養創新力，奮進在前，做高質量發展的生力軍。”

“民營企業要提升責任感，擔當在前，做共同富裕的促進者。”

在許陽陽看來，民營企業的高質量發展，既要學懂弄通用足政策精神，把握時代大勢，也要實實在在、心無旁騖做實業。“瞄准一個面包、一塊餅干、一片薯片，將高品質、高標准嵌入價值鏈全過程。”如今，達利食品“擁抱變化、勇於創新”，每一款產品背后都是研發技術、工藝設備、數字化管理等方面的創新。許陽陽認為這就是新質生產力的具體體現：“未來，要繼續開展組織、機制、產業和研發等多方面的變革，擁抱新技術、擁抱數字化，讓傳統產業在新時代煥發新活力。”

在許陽陽的眼中，三次獲得“中華慈善獎”的父親許世輝不遺余力回報社會。達利食品在保証3萬多名員工就業的同時，積極參與東西部協作、促進共同富裕，開展的“愛心敬老”和“獎教助學”項目已延續15年。

“慈善基因已根植我們的血脈。富而有責、富而有義、富而有愛，是新一代民營企業家義不容辭的責任。”許陽陽表示，將繼續肩負社會責任和產業責任，傳承弘揚“敢為天下先、愛拼才會贏”的精神，加速發展新質生產力，與時代同行、與福建共進。

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