福清市人民檢察院以創建模范機關先進單位為抓手，聚焦“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意”的根本目標，依法能動履行檢察職能，高質效辦好每一個案件，以高質效檢察履職服務保障福清市經濟社會高質量發展。

聚焦政治建設 鍛造“學習型”模范機關

舉辦讀書沙龍。福清市人民檢察院供圖

注重以“關鍵少數”帶動“絕大多數”。院黨組以黨組會、中心組理論學習會、參觀研學等多種形式優化學習質效。落實“第一議題”制度，第一時間傳達學習。建強支部“堡壘”，推行支部委員輪流領學、研討深學、專題促學、創新引學、紅色研學“5+X”學習模式，有力推動理論武裝走深走實、見行見效。

注重以“常態長效”引領“見行見效”。依托微信公眾號“學習園地”專欄、融檢講壇、履職故事分享會、讀書沙龍、主題黨日活動等。

注重以“形式創新”推動“入腦入心”。開辟“融檢之聲”主題教育系列廣播欄目，由青年黨員干警代表朗讀主題教育規定書目，分享所學所悟，引導將“講政治”與“講法治”融進工作日常。立足福建特色，深挖理論富礦，前往下黨鄉、福清“大僑務”觀念學習教育實踐基地、中共福清縣委成立舊址等開展實地研學活動，探尋新思想的源頭活水。

聚焦服務大局 鍛造“實干型”模范機關

服務保障“兩國雙園”建設。福清市人民檢察院供圖

主動融入市委中心工作。護航重點項目建設，嚴厲打擊項目推進、工程建設中發生的聚眾擾亂社會秩序、故意毀壞財物等犯罪。有力守護綠水青山，嚴厲打擊非法採礦等犯罪。自覺融入“大僑務”工作格局，設立“涉僑檢察服務中心”，與僑聯系統開展“檢僑同行”三級聯創活動。完善涉台法律服務，與台港澳辦建立聯絡機制，依法平等保護台胞台企合法權益。

著力營造法治化營商環境。注重維護市場經濟秩序，有力懲處串通投標、非法經營、虛開增值稅專用發票等犯罪，依法懲治侵害民營企業合法權益犯罪。防止和糾正不當處置涉案財物，在辦理一起生產、銷售偽劣產品案中，監督有關部門將扣押的價值200余萬元合格食用油發還涉案企業。推進涉案企業合規改革，對一家涉嫌虛開增值稅專用發票罪的外貿企業開展合規整改，促成規范經營。常態化開展法律服務，深入園區、企業提供法律咨詢和幫助2000余人次。

持續護航“兩國雙園”建設。完善檢察工作聯絡點建設，積極探索跨國經貿、司法合作交流新模式。借助“外腦”作用，與專業律師事務所簽訂法律合作備忘錄、與福建技術師范學院深化協作，提供精准高效涉外法律服務。注重辦案延伸，促成園區內一家豆粕生產企業與上游供熱公司解決訴訟糾紛，保障該企業價值11億余元的大豆順利加工生產。服務保障“兩國雙園”建設品牌項目獲評福建省檢察機關涉企刑事檢察優秀事例、“一院一品”優秀典型事例。

聚焦司法為民 鍛造“服務型”模范機關

法治宣講進校園。福清市人民檢察院供圖

全力做好檢察為民實事。守護群眾“舌尖上”的安全，開展網絡餐飲、保健品等重點領域專項治理。主動融入無欠薪城市建設，為農民工追討工資64萬元，不讓“薪酬”變“心愁”。強化黨建共建互促，組織黨員志願者深入社區、鎮街開展志願活動，提升服務民生工作成效。

積極推動矛盾糾紛化解。辦理刑事和解案件13件，對爭議大、影響性案件開展公開聽証74件，讓公正可感受、被認同。構建多方聯動救助格局，與婦聯建立困難婦女群體專項救助合作機制，與銀行優化特殊救助對象司法救助金管理，向33名因案致貧的受害人發放司法救助金43萬元。主動幫扶軍人軍屬等特殊群體，辦理追索交通事故損害賠償金等支持起訴案件50件。

積極回應群眾法治需求。依托“檢花向融”女檢察官宣講團，開展法治進校園、進鄉村、進社區、進企業等活動200余場次，推動良法善治、法潤人心。聯合最高檢新媒體中心共同策劃三維動畫《小海豚的呼喚》等新媒體作品6部，全網閱讀量破千萬，法治宣傳成效良好，獲評全省檢察機關表現突出的新聞宣傳文化單位。

聚焦隊伍建設 鍛造“創優型”模范機關

鋪設愛才“橋梁”。深化資深檢察官“1+2”傳幫帶結對模式，落實業務骨干上講台制度，聚焦監督立案、監督撤案、追捕追訴、糾正偵查違法活動等“兩項監督”實務問題分享工作經驗，促進補短強弱、提質增效。發揮榜樣示范引領作用，“全國優秀公訴人”陳琳上台分享參賽經驗，以先進典型引領提振“爭先創優”精氣神，形成見賢思齊、比學趕超的生動局面。舉辦“爭優爭先爭效 我與檢察共成長”檢察故事分享會，通過學員講述辦案經歷、工作感悟，資深檢察官點評指導等形式，推動形成傳承互學、共同提升的良好氛圍。

打造育才“熔爐”。做好人才工作，依據青年黨員干警成長特點，制定“青檸·好Young”團隊培養規劃，通過領銜辦理大要案、多崗位交流任職、參與重大專項活動等方式，培養青年領軍型檢察人才。常態化開展崗位練賽、業務培訓、聽庭評議、警務技能訓練等，業務素能不斷提升。1名檢察人員在第八屆全國檢察機關十佳公訴人暨優秀公訴人業務競賽中榮獲全國優秀公訴人、優秀論辯獎，2名檢察人員入選省級人才庫，7個案例入選省級以上典型案例，辦理的1件拒絕不執行判決、裁定立案監督案入圍最高檢指導性案例。

搭建用才“舞台”。推行“三類”檢察人員平時考核機制和重點任務“揭榜挂帥”工作法，對表現突出的優秀干部落實優先宣傳褒獎、優先選送培訓、優先評先評優、優先提拔重用、優先解決訴求“五個優先”待遇。2023年，落實“五個優先”待遇49人次。認真落實黨管干部、黨管人才工作要求，對於人事提任等，均事前就干部黨風廉政情況書面征求駐院紀檢監察組意見，開展任前廉政考試。院黨組會同駐院紀檢監察組對擬提任干部均進行廉政談話提醒，進一步提升廉潔自律意識。

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