近年来，莆田市人社部门深入贯彻落实市委“人才支撑”战略部署，出台实施提升技能人才队伍建设十条措施，坚持落一子而活全盘，落好万名“壶兰工匠”培养工程“一颗子”，激活全市技能人才工作“全盘棋”。截至目前，全市技能人才总量达到31.76万人。

向“实”发力，今年将培训万名“壶兰工匠”

莆田市职业技能提升行动列入年度市委市政府为民办实事项目，组织实施“壶兰工匠”万人职业培训计划，既立足优势产业，又注重新兴产业，将特色雕刻、金银珠宝、香业种植等传统手工艺技能人才纳入专项培训计划，开展人工智能等数字技能人才、抖音直播（互联网营销师）等新职业技能人才、化学检验员等莆台融合技能人才等重点领域培训，投入培训资金超过1000万元，今年计划完成职业技能培训10000人次以上，培养高技能人才3000人以上。

其中，引导企业根据产业技能用工需要，举办面向企业内部职工和上下游企业职工等产业从业者的技能培训，2023年在全省率先遴选公布莆田市首批企业职工培训中心10家。同时，围绕鞋服、电商、食品加工等技能人才重点集聚产业，建设省级职业技能提升中心，提供培训、评价等服务，在华林经济开发区和高新技术产业园建设省级职业技能提升中心2个。

据悉，该市人社部门着力强化职业技能培训资金风险防控，健全职业技能培训监管体系，建立“培训对象全实名、培训过程全监控、培训抽查全覆盖”机制，加大对承训院校培训情况的现场抽查力度，督促指导承训院校规范开展培训，2023年全覆盖组织现场抽查142班次，规范职业技能培训做法得到全省推广。

向“高”跃迁，品牌矩阵加速形成

“为认真落实好市委人才支撑战略部署，市人社局深入实施万名‘壶兰工匠’培养工程，深刻把握‘壶兰工匠’丰富内涵，以打造品牌矩阵为抓手，努力实现‘壶兰工匠’培养工程能级大跃迁。”莆田市人社局相关负责人介绍。

在莆田，人社部门聚焦13条重点产业链发展需求开展技能竞赛选拔高技能人才，其中既有与人社工作紧密相关的劳动关系协调员职业技能竞赛，也有与其他部门工作紧密相关的家庭服务行业职业技能竞赛；既有与新兴职业紧密相连的电子商务师职业技能竞赛，也有传统职业紧密相连的茶艺师职业技能竞赛。2023年，全市共举办23场职业技能竞赛活动。

2023年，莆田市获批准设立家具制作、瓷砖贴面、珠宝加工、信息网络布线4个项目福建集训基地，选派8名选手代表福建省参加中华人民共和国第二届职业技能大赛，其中1名选手获得“全国技术能手”并入选国家集训队，2名选手获得优胜奖。

截至目前，莆田市人社部门已累计推动3家龙头企业和机构备案取得职业技能等级认定资质，自主认定1700多人次。2023年以来，先后制定《莆田市实施“技能莆田”万人职业技能培训“十大计划”》《2024年度莆田市“壶兰工匠”万人职业技能提升培训计划》等政策，衔接上级政策，强化叠加效应，累计开展补贴性职业技能培训近4万人次，补贴2800多万元。

此外，莆田市积极开展重点企业走访调研，对接产业链专班和行业主管部门，及时汇总分析培训需求，针对性开展技能培训，不断提升企业员工职业技能与工作岗位的适配度，今年计划开展企业职工培训9515人次，占培训计划的70%以上。

向“新”出发，厚植新质生产力发展人才沃土

“发展新质生产力需要人才智力的持续输出。”莆田市人社局相关负责人表示：“我们将以产业行业需求为核心，以龙头企业和产业联盟为辅助，建立健全‘壶兰工匠’培养工程长效机制，推动建立各方面有效协同、互动协作的高技能人才培养体系，厚植新质生产力发展人才沃土。”

莆田市积极打造省级市域产教联合体，协同匹配产业和教育资源，谋划建设产教融合体，推动职业教育往“精、强、特”方向发展，往集约发展，打造兼具人才培养、创新创业、促进产业经济高质量发展功能的职业教育园区。目前全市共有18家企业列入省级产教融合型企业储备库，占全省的17.5%。

当前，该市还开通职业院校高技能人才引进绿色通道，对于获得省级及以上技能荣誉称号和技能竞赛优秀选手的高技能人才可免笔试、采取通过直接面试考核的方式公开招聘到学校任教。

与此同时，加强技工教育和职业教育融合发展，实现技工教育招生纳入职业教育招生统一招生平台，推动技工学校招生和职业学校招生同待遇、同部署、同安排。发展技工教育，推动莆田技师学院建设，扩大办学规模，提高办学层次，打造产业高技能人才培养摇篮。

据了解，莆田市将继续瞄准“产业缺适配青年、青年缺优质就业”结构性矛盾，聚焦全市13条重点产业链需求，持续构建以行业企业为主体、职业学校为基础、政府推动与社会支持相结合的高技能人才培养体系，为加快建设绿色高质量发展先行市提供智力支撑，让人才与发展新质生产力实现“双向奔赴”。

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