近年來，莆田市人社部門深入貫徹落實市委“人才支撐”戰略部署，出台實施提升技能人才隊伍建設十條措施，堅持落一子而活全盤，落好萬名“壺蘭工匠”培養工程“一顆子”，激活全市技能人才工作“全盤棋”。截至目前，全市技能人才總量達到31.76萬人。

向“實”發力，今年將培訓萬名“壺蘭工匠”

莆田市職業技能提升行動列入年度市委市政府為民辦實事項目，組織實施“壺蘭工匠”萬人職業培訓計劃，既立足優勢產業，又注重新興產業，將特色雕刻、金銀珠寶、香業種植等傳統手工藝技能人才納入專項培訓計劃，開展人工智能等數字技能人才、抖音直播（互聯網營銷師）等新職業技能人才、化學檢驗員等莆台融合技能人才等重點領域培訓，投入培訓資金超過1000萬元，今年計劃完成職業技能培訓10000人次以上，培養高技能人才3000人以上。

其中，引導企業根據產業技能用工需要，舉辦面向企業內部職工和上下游企業職工等產業從業者的技能培訓，2023年在全省率先遴選公布莆田市首批企業職工培訓中心10家。同時，圍繞鞋服、電商、食品加工等技能人才重點集聚產業，建設省級職業技能提升中心，提供培訓、評價等服務，在華林經濟開發區和高新技術產業園建設省級職業技能提升中心2個。

據悉，該市人社部門著力強化職業技能培訓資金風險防控，健全職業技能培訓監管體系，建立“培訓對象全實名、培訓過程全監控、培訓抽查全覆蓋”機制，加大對承訓院校培訓情況的現場抽查力度，督促指導承訓院校規范開展培訓，2023年全覆蓋組織現場抽查142班次，規范職業技能培訓做法得到全省推廣。

向“高”躍遷，品牌矩陣加速形成

“為認真落實好市委人才支撐戰略部署，市人社局深入實施萬名‘壺蘭工匠’培養工程，深刻把握‘壺蘭工匠’豐富內涵，以打造品牌矩陣為抓手，努力實現‘壺蘭工匠’培養工程能級大躍遷。”莆田市人社局相關負責人介紹。

在莆田，人社部門聚焦13條重點產業鏈發展需求開展技能競賽選拔高技能人才，其中既有與人社工作緊密相關的勞動關系協調員職業技能競賽，也有與其他部門工作緊密相關的家庭服務行業職業技能競賽﹔既有與新興職業緊密相連的電子商務師職業技能競賽，也有傳統職業緊密相連的茶藝師職業技能競賽。2023年，全市共舉辦23場職業技能競賽活動。

2023年，莆田市獲批准設立家具制作、瓷磚貼面、珠寶加工、信息網絡布線4個項目福建集訓基地，選派8名選手代表福建省參加中華人民共和國第二屆職業技能大賽，其中1名選手獲得“全國技術能手”並入選國家集訓隊，2名選手獲得優勝獎。

截至目前，莆田市人社部門已累計推動3家龍頭企業和機構備案取得職業技能等級認定資質，自主認定1700多人次。2023年以來，先后制定《莆田市實施“技能莆田”萬人職業技能培訓“十大計劃”》《2024年度莆田市“壺蘭工匠”萬人職業技能提升培訓計劃》等政策，銜接上級政策，強化疊加效應，累計開展補貼性職業技能培訓近4萬人次，補貼2800多萬元。

此外，莆田市積極開展重點企業走訪調研，對接產業鏈專班和行業主管部門，及時匯總分析培訓需求，針對性開展技能培訓，不斷提升企業員工職業技能與工作崗位的適配度，今年計劃開展企業職工培訓9515人次，佔培訓計劃的70%以上。

向“新”出發，厚植新質生產力發展人才沃土

“發展新質生產力需要人才智力的持續輸出。”莆田市人社局相關負責人表示：“我們將以產業行業需求為核心，以龍頭企業和產業聯盟為輔助，建立健全‘壺蘭工匠’培養工程長效機制，推動建立各方面有效協同、互動協作的高技能人才培養體系，厚植新質生產力發展人才沃土。”

莆田市積極打造省級市域產教聯合體，協同匹配產業和教育資源，謀劃建設產教融合體，推動職業教育往“精、強、特”方向發展，往集約發展，打造兼具人才培養、創新創業、促進產業經濟高質量發展功能的職業教育園區。目前全市共有18家企業列入省級產教融合型企業儲備庫，佔全省的17.5%。

當前，該市還開通職業院校高技能人才引進綠色通道，對於獲得省級及以上技能榮譽稱號和技能競賽優秀選手的高技能人才可免筆試、採取通過直接面試考核的方式公開招聘到學校任教。

與此同時，加強技工教育和職業教育融合發展，實現技工教育招生納入職業教育招生統一招生平台，推動技工學校招生和職業學校招生同待遇、同部署、同安排。發展技工教育，推動莆田技師學院建設，擴大辦學規模，提高辦學層次，打造產業高技能人才培養搖籃。

據了解，莆田市將繼續瞄准“產業缺適配青年、青年缺優質就業”結構性矛盾，聚焦全市13條重點產業鏈需求，持續構建以行業企業為主體、職業學校為基礎、政府推動與社會支持相結合的高技能人才培養體系，為加快建設綠色高質量發展先行市提供智力支撐，讓人才與發展新質生產力實現“雙向奔赴”。

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