新春伊始，龍岩市委就對深化拓展“深學爭優、敢為爭先、實干爭效”行動，打好2024年重點項目攻堅戰役進行總動員、吹響沖鋒號。“作為黨委重要職能部門，組織部門將認真貫徹落實市委部署要求，結合深化拓展‘深學爭優、敢為爭先、實干爭效’行動，扎實做好理論武裝、選賢任能、強基固本、育才聚才各項工作，為譜寫中國式現代化龍岩篇章提供堅強組織保証。”近日，龍岩市委組織部常務副部長陳文清接受記者採訪時表示。

“考核有重點，結果有運用，才能激勵引導廣大干部奮發有為、擔當作為，要發揮干部考核‘指揮棒’作用，進一步樹立‘實干實效、獎懲分明’的用人導向。”陳文清表示，龍岩市委組織部將堅持重一線、重實干、重實績，制定出台《關於深化拓展“三爭”行動激勵干部擔當作為的若干措施》，改進領導班子和領導干部年度考核評價辦法，考核內容上處理好重點與一般的關系，考核方法上處理好定量與定性的關系，考核評價上處理好專項考評與綜合分析的關系，有針對性地了解干部在大抓招商、大抓產業、大抓項目、防范化解地方政府債務等重點工作中的表現情況，能具體的具體、能量化的量化，用實績說話、用數據說話、用位次說話，為干部精准畫像。深化一線考核干部，重點圍繞全市“十百千”工程項目建設，特別是十大重點工程項目、100個市級重大項目建設等“重中之重”項目任務，完善考核工作“三項清單”，綜合運用動態跟蹤、實地考察等辦法，及時發現和選拔表現突出的干部，加大調整不適宜擔任現職干部力度，讓廣大干部深刻認識到“躺平”不可取、“躺贏”不可能、亂干不可行。

“‘嚴管’十分必要，‘厚愛’也不可或缺。我們將細化落實‘三個區分開來’要求，建立容錯糾錯會商機制，嚴肅處理誣告陷害、打擊報復等行為，旗幟鮮明為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰、為創新者鼓勁。認真落實關心關愛各項措施，深化拓展整治形式主義為基層減負成果，完善鄉鎮干部周轉房及‘五小’設施建設，用好干部榮譽退休‘六個一’制度，讓廣大干部安心安身安業。”陳文清表示。

就如何大力推進“才聚龍岩”行動計劃，充分發揮人才隊伍的智力支撐作用，陳文清表示，龍岩市委組織部將持續完善“1+4+N”人才政策體系，緊盯“2+4”工業產業、教育醫療、兩岸融合等領域，重點打造一批高能級、有特色的人才創新創業平台。深化“紫金山英才”“岩籍優秀青年人才回引”“選優生”“柔性引才”等專項行動，加大與廣州市干部人才領域對口合作，選派干部跟崗學習、挂職鍛煉，面向粵港澳地區實施“引進百名高端人才、落地百個人才項目”的“雙百”計劃，推進與廈門山海協作，精准引育一批急需緊缺人才。策劃舉辦第二屆“龍岩人才活動周”“送崗引才進校園”等系列活動，把活動“流量”轉化為才智“留量”，不斷提高人才在高質量發展中的引領力、支撐力、貢獻度。

“黨的力量來自組織，必須增強黨組織政治功能和組織功能，持續筑牢閩西革命老區高質量發展示范區建設的組織根基。”陳文清表示，龍岩市委組織部將堅持以“深化紅領行動，爭當紅土先鋒”為總抓手，持續提升“一縣一主題”特色黨建品牌和“兩個一百”黨建示范（聯系）點，扎實開展黨建富民強村“十百千”行動，深化提升學習e家、人才e家、社區e家“1+3”數字黨建平台，深入開展新經濟組織、新社會組織、新就業群體黨建集中攻堅，探索推進產業鏈黨建和“紅色商圈”黨建工作，推動黨建與業務深度融合。

“組織部門將積極響應市委‘龍岩迎龍年，干好每一天，出彩新一年’的號召，緊扣中心大局，以嚴實作風不斷提高工作質效，更加有力有效服務保障閩西革命老區高質量發展。”陳文清表示。（記者 張梓睿）

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