據寧德市人力資源和社會保障局消息，為進一步助力企業生產，穩定預期、提振信心，寧德市人力資源和社會保障局與市財政局聯合出台了做好2024年“就在閩東”拓崗穩工促發展八條措施。

其具體內容為：實施一次性穩就業獎補。對經當地有關經濟部門確認，採取措施穩定職工隊伍的規上工業企業，2024年春節當月保持連續生產的（2024年2月份用電量不低於2024年1月的70%，含70%），給予企業一次性穩就業獎補，具體按企業2024年2月參加失業保險職工人數每人500元的標准進行獎補，單家企業最高不超過50萬元，所需資金從就業補助資金中列支。

加快兌現助企紓困政策。延續實施階段性降低失業保險費率至1%，實施期限至2024年12月31日。對政策實施期限為2023年12月31日的失業保險穩崗返還、一次性擴崗補助等政策，提高辦理效率，確保在2024年一季度前兌現到位。

鼓勵企業“以工引工”。鼓勵企業通過“以老帶新”“以工引工”方式招工，對企業在職老員工為企業從寧德轄區以外引進新員工，實現首次來寧就業，穩定就業3個月以上的（以參加失業保險或養老保險時間為依據，可延續計算至2025年，下同），按每人500元的標准給予老員工一次性用工服務獎補，獎補資金由企業“先墊后補”，所需資金從就業補助資金中列支。

加強區域勞務協作。持續擴大勞務協作范圍，對當年輸送勞動力來寧就業3個月以上的勞務工作站、人力資源服務機構、院校、商會，按輸送人數給予每人500元、每年總額不超過50萬元的一次性用工服務獎補，所需資金從就業補助資金中列支。鼓勵各地建立省外勞務輸出基地，促進東西部勞動力來寧就業，可按閩人社文〔2015〕389號文規定給予省級省際勞務合作經費。

鼓勵村（社區）引工。鼓勵村（社區）參與勞動力輸送，對當年新組織本村（社區）勞動力到企業穩定就業3個月以上的，按人數給予村（社區）每人500元的一次性用工服務獎補，所需資金從就業補助資金中列支。

提供多形式用工服務。針對“兩節”期間文旅、住宿、餐飲、交通運輸等行業企業擴大用工的需求，加大靈活用工崗位信息、求職信息匯集、發布力度。組建用工服務小分隊，設立重點項目、重點企業、重大工程就業服務專員，摸清用工需求，建立工作台賬，一企一策，一對一開展對接服務，舉辦各類招聘會及直播帶崗活動，鼓勵共享用工，及時幫助解決用工問題。

開展在寧務工人員暖心服務。各級人社部門要積極會同工會、婦聯、工信等有關部門提供“兩節”期間在寧務工人員“暖心禮包”，深入企業開展系列送溫暖活動，營造“暖心留人”“歡樂過節”的良好氛圍。同時，要充分利用農民工返鄉過年集中期，深入鄉鎮、村（社區）開展返鄉人員情況調查，收集返崗去向和就業需求，及時提供就業服務。

保障困難群眾基本生活。深入開展走訪摸排，建立就業援助對象清單，提供針對性就業幫扶。按時足額發放基本養老金、失業保險金等社會保險待遇。落實社會救助和保障標准與物價上漲挂鉤聯動機制，優化經辦流程，及時發放價格臨時補貼，切實兜牢困難群眾生活底線。（張文奎）

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