近日，晉江市人民檢察院第一檢察部主任吳雅芳被人力資源和社會保障部、最高人民檢察院聯合授予“全國模范檢察官”稱號，這是泉州市檢察機關持續鍛造忠誠干淨擔當檢察鐵軍涌現出的典型代表。

近年來，泉州市檢察機關始終以政治建設統領檢察隊伍建設，結合開展主題教育、檢察隊伍教育整頓等，一體化推進黨的政治建設、人才隊伍建設、專業能力建設等，成績斐然。

泉州市人民檢察院、市委黨校聯合舉辦全市檢察機關第三期青年干警政治輪訓班

政治建設

以主題教育引領干事創業

“年輕干部立得住、站得穩，才能走得好、走得遠。”在第二批主題教育中，泉州市人民檢察院組織開辦了全市檢察機關青年干警政治輪訓班，各基層院新進班子成員、中層干部共45名參加培訓。自2022年該院出台《2022—2024年青年干警政治輪訓計劃》以來，這已經是他們舉辦的第三期青年干警政治輪訓班。該院依托市委黨校，精心設置培訓課程，選優配強師資力量。檢察長到場開講“開班第一課”，並召開履職交流座談會，教育引導年輕干部提升政治能力，扣好“第一粒扣子”。

第二批主題教育期間，泉州市人民檢察院還深入開展“爭當擔當者·建功新時代”主題活動，經過層層推薦考核，確定20名首批全市檢察機關“擔當者”，並面向兩級院舉辦“學思想、重實踐、說擔當”主題宣講報告會，激勵引導身邊人以先進典型為榜樣，進一步錘煉政治素質、業務能力和職業道德，激發干事創業的內生動力。

經過主題教育的洗禮，隊伍的精神面貌得到很好的提振。2023年以來，全市檢察機關有超過48名個人、32個集體獲得國家級和省級榮譽。3名干警被授予“福建省先進工作者”榮譽，為全省檢察機關僅有的3名干警﹔晉江市人民檢察院吳雅芳獲評“全國模范檢察官”。

堅持黨建引領，探索打造11個“黨建+業務”融合項目，2個案例獲評全市機關體制機制創新百優案例。

業務建設

百花齊放爭先創優

新時代呼喚新作為，新時代對檢察工作有更高的要求，這就要求檢察隊伍需要具備更高更強的業務素質。

近年來，泉州市檢察機關的業務建設百花齊放，以閩南人愛拼敢贏的精神，爭先創優。

數智引領，賦能未來。石獅市人民檢察院以新應新、主動求變，將數字賦能與檢察履職深度融合，以“數字檢察+智慧檢務”雙輪驅動，推進“數智”檢察項目建設。2023年6月，該院聯合法院、公安局等部門建成石獅市非羈押數字監管平台——“獅瞳”。“獅瞳”運用區塊鏈、雲計算等技術，通過對取保候審、監視居住的犯罪嫌疑人、被告人的手機信號開展樓宇級軌跡定位，具備實時定位、在線傳喚、隨機抽查、脫管預警等監管功能，實現了線上化、移動化、智能化的“雲”監管，解決監管難、監管工作量大等難題，有效減少脫漏管等現象。“獅瞳”運用后，該院訴前羈押率從2022年最高值的69.72%下降到2023年的20.58%，取得了較好成效。

勇於探索，敢吃螃蟹。作為最貼近人民群眾的基層檢察院，洛江區人民檢察院主動將檢察之治融入社會之治。為適應新時代犯罪形態的顯著變化，探索輕罪治理基層檢察路徑，2023年年初，該院聯合區委政法委、區法院等5家單位共同簽署《關於提升輕罪案件辦理質效 推進社會治理現代化的意見》，並同步制發3份配套文件，建立了全省首個由政法委統籌協調、各政法單位共同參與的輕罪治理現代化制度。該4份文件獲省院、市院全文轉發。其中，該院激活《刑法》第37條規定的不起訴后非刑罰處罰措施，解決了不起訴后端治理問題。在訊問、聽証、宣布不起訴等刑事訴訟程序中邀請專家學者、人大代表、政協委員等開展法治教育，使當事人認識到犯罪行為的危害性，避免再次犯罪。目前，已集中訓誡數十人，責令53人具結悔過、賠禮道歉、賠償損失，移送相關主管部門行政處罰6人。

合力脫薄

提高素能提升質效

泉港區人民檢察院隻有30多名正式干警，2022年年底被納入第三批相對薄弱基層檢察院管理。

“脫薄首先要從思想上脫薄，關鍵在‘人’，人之關鍵處，重在‘精氣神’。”泉港區人民檢察院檢察長洪藜瑩逐一與部門召開務虛會，通過“話家常”的方式與干警談心，打破干警“不敢想、不願干、不會做”的思想顧慮，凝聚推動“脫薄爭先”的思想動力和工作合力﹔定期“亮晒”部門月度突出工作，積極開展“爭當擔當者·建功新時代 港檢之星評選活動”等先進典型選樹和學習宣傳活動。

推出提升隊伍素能“連環招”，該院創設“港檢π課堂”學習交流平台，採取“走出去”和“引進來”相結合的方式加大對檢察人員的培訓，通過讀書分享會、港檢青年說、青年檢察講壇等系列活動，在全院形成奮發向上、人心向好的濃厚氛圍。

“我們先后組織干警前往先進兄弟院、華僑大學等實地參觀學習交流，晉江市人民檢察院選派了3名業務骨干到我院開展為期一個月的駐點幫扶。”泉港區人民檢察院政治部主任杜盡英介紹，該院中層正副職、檢察官的業務素能得到進一步提升，1起刑事案件起訴書獲評第一屆全國檢察機關優秀刑事檢察文書，2個理論課題申請獲省級立項，多篇理論調研在福建省東南法治論壇、全市檢察機關檢察理論研討會獲獎。

業務工作是檢驗脫薄爭先成效的關鍵一環。為解決該院業務工作弱項多等問題，泉州市人民檢察院案管部門動態分析、重點跟進薄弱檢察院業務數據，預警提出12個相對弱項，推動實地督導，幫助補齊業務短板。泉港區人民檢察院針對上級院的指導意見，召開黨組（擴大）會進行分析研判，查擺出隊伍建設、業務工作、管理保障等3個方面15個薄弱問題，提出整改措施，明確責任人及整改時限，同時建立“每月一分析，每季度一調度”機制，動態對標先進院、調度滯后指標、倒逼辦案質效提升。

在省、市、區三級檢察機關合力下，2023年以來，泉港區人民檢察院整體工作提升明顯，先后獲評“全國巾幗文明崗”“省級青年文明號”等全國、全省性榮譽，業務數據在2023年11月基層院考評數據測算中居全市中游，脫薄勢頭良好。（融媒體記者 黃墩良 通訊員 肖文琦 文/圖）

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