1月10日，泉州市總工會在該市“黨建+”暖新驛站，開展了一場關乎女職工健康的大講堂。本次活動不僅有福建省內知名醫生為大家講授《女性常見疾病預防與攻略》，還有醫護人員現場為女職工義診。據悉，這是泉州市總工會進一步深化“女職工關愛行動”，重點面向女快遞員、女保安員、女家政員、女外賣送餐員、女司機等新就業形態一線女職工群體送上的暖心福利。

泉州民營經濟發達，職工群體復雜多樣。為此，泉州市總工會結合開展主題教育和“深學爭優、敢為爭先、實干爭效”行動，加強對新就業形態女職工的關心關愛，以慰問幫扶、心理關懷、健康體檢、療休養等為主要內容，精准施策，使關愛行動更加務實普惠。

常態化開展幫扶慰問暖人心

每逢春節、“三八”節幫扶慰問新業態、苦臟累行業及民營企業一線女職工﹔在“六一”節期間慰問新業態女職工子女，為女職工們送上節日祝福……

泉州市總工會連續四年開展送健康、送文化、送權益、送溫暖、送講堂“五送”關愛女職工系列活動，2023年為600名新就業形態企業女職工贈送體檢卡（包含兩癌篩查等女職工專項檢查項目），以“贈卡送健康”的形式，帶動全市非公企業女職工普遍參加健康體檢，落實《福建省女職工勞動保護條例》。此外，泉州市總工會還開展新就業形態女職工問卷調查活動，深入了解女職工的痛點難點堵點，把幫扶慰問開展得更加貼心。

維護女職工合法權益惠民生

督查引導企業按照福建省人力資源和社會保障廳、福建省總工會聯合制定的《福建省女職工權益保護專項集體合同》參考文本，制定專項集體合同，倡導企業設立保護設施、發放衛生用品及落實育兒假等方面進行協商約定。

近年來，全市企業較好落實女職工專項集體合同的簽訂工作，女職工專項合同簽訂率都在90%以上，基本實現全覆蓋，為維權工作提供法律依據。同時，總結推廣各地不同行業、不同類型企業女職工專項集體合同典型經驗和示范文本，將此納入勞動關系三方協商、勞動關系和諧企業等工作機制和考評體系，不斷推進女職工專項集體合同協商、簽訂、履約“三同步”的落實，女職工專項集體合同簽訂基本實現全覆蓋。

呵護女職工身心健康顯真情

近些年，女性“兩癌”發生率逐年遞增，發病年齡逐漸年輕化，早發現、早診斷、早治療至關重要。泉州市總工會持續開展“您的健康我關注”系列活動，在省總下撥體檢專項資金12.5萬元的基礎上，市總配套10萬元，讓450名來自各行各業的新就業形態一線女職工享受到工會提供的免費“兩癌”篩查健康體檢，有力保障新就業形態女職工的健康。

同時，泉州市總工會堅持開展“送健康進基層”活動，其中包含心理疏導、健康義診等，深入基層舉辦健康講座，邀請著名心理、乳腺、皮膚等各類專家到各快遞、家政、外賣等新業態行業宣傳身心保健相關知識，深受企業及女職工的歡迎。

此外，該工會還舉辦新就業形態一線女職工療休養班，充分利用療休養基地內外資源，開展參觀學習、康復理療、文體活動等，讓長期奮戰在新就業形態一線的女職工真切感受到工會組織對女職工的重視及關愛，極大地調動了工作的積極性。

關懷新業態職工子女解民憂

2023年“六一”期間開展的以“‘工’童探秘海洋·‘會’就藍色夢想”為主題的關愛職工子女“一日游研學”活動，是泉州市總工會第五年開展“一日游研學”活動，也是深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動的重要內容之一。2023年《泉州市總工會關愛新就業形態勞動者子女一日研學活動》在全國新時代工會女職工工作微視頻展播活動中榮獲三等獎，是此次活動中福建省唯一獲獎的項目。

除“一日游研學”活動外，泉州市總工會還開展閩南語快閃誦讀、文藝匯演、科學實驗進校園等精彩活動，為新就業形態勞動者子女送上節日祝福，讓孩子們度過一個難忘的兒童節。

據了解，一直以來，泉州市總工會重視對職工子女特別是新就業形態勞動者子女的關愛服務，廣泛開展安全教育、心理服務、拓展實踐等普惠性職工子女關愛活動，探索了四點半課后服務、暑托班、春節期間免費游泉州、“金秋助學”、“兩節”送溫暖等工會暖心品牌服務，切實讓在泉務工人員增加歸屬感、幸福感、安全感。（張靜）

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