近日，龍岩市新羅區西陂街道雙洋社區、北城街道北星社區等紛紛通過打造紅土暖“新”驛站，定期為快遞小哥、外賣騎手、貨車司機等送上豐富的主題教育學習知識和健康關愛，組織開展交通法規安全培訓等學習活動，開展暖“新”服務，讓新業態新就業群體感受溫暖，從而挖掘好、組織好基層治理“新”力量﹔新羅區中城街道寶泰社區、曹溪街道樟柴樹社區等則結合實際舉行別開生面的主題黨日活動，凝聚“三新”領域黨員合力，用“新思想”將“新群體”轉化為“新動能”。這是龍岩市推動主題教育在新業態新就業群體中落地見效的一個縮影。

自第二批主題教育啟動以來，龍岩市牢牢把握主題教育根本任務和總要求，把開展主題教育作為助推新經濟組織、新社會組織、新就業群體“三新”組織發展、促進轉型升級的有力抓手，根據“三新”黨組織黨員特點、工作崗位以及支部組建方式等不同情況，豐富形式、創新載體，推動“三新”組織迅速行動，形成強大“勢”場。

抓牢“關鍵節點” 確保“三新”黨員管理“不斷鏈”

龍岩市進一步完善適應新興業態特點的組織設置和活動方式，推動“三新”黨的組織工作全覆蓋。一方面，精准動態管理“數據庫”。通過“行業數據核查”和“基層單位排查”相結合的工作機制，開展“拉網式”摸排，健全數據庫，確保“三新”黨員底數清、情況明。目前，全市1.3萬余名“三新”黨員已全部納入主題教育中。

另一方面，深化聯系服務“工作鏈”。全市選派258名駐企特派員和黨建工作指導員，開展“三新”黨員教育管理和聯系服務工作，定期深入商會民企、樓宇商圈、社會組織、互聯網企業、新就業群體等，與“三新”黨員談心談話、交流思想，了解所急所需，把教育工作真正融入日常、抓在經常。

織密“學習網絡” 確保“三新”黨員教育“不掉隊”

龍岩市結合“三新”組織特點，採用廣泛宣傳引導學、專題輔導集中學、溝通研討深化學等方式，有重點地組織新經濟組織、新社會組織、新就業群體的黨員開展靈活多樣的學習活動，推動黨的創新理論入腦入心。

為充分調動黨員參與學習的積極性，龍岩市融合“學習e家”“人才e家”“社區e家”等數字黨建平台，設置“章口就來”直播黨課等形式多樣的微課程，定期推送學習“資料包”，開展好線上自主學。據了解，新羅區外賣配送行業黨委為美團、餓了麼等平台企業的騎手黨員人手發放一份主題教育教材，靈活組織線上線下學習活動，激發黨員的學習熱情。

同時，龍岩市通過用好“紅土暖‘新’驛站”等新業態服務陣地網絡，開展好陣地現場學，整合優秀企業家、企業勞模工匠、基層黨組織書記、市縣黨校教師等師資，組建宣講小分隊314支，創設班前班后“一刻鐘”學習、“微宣講進車間”等學習載體，已巡回開展輔導報告會、惠企政策宣傳會、暖“新”志願服務等活動1231場次。

此外，龍岩市黨組織通過結對聯組學習、分析研討的方式，開展好聯組交流學，帶動黨員學思用貫通、知信行統一。值得一提的是，龍岩高新區（經開區）以醫療大健康、智能裝備制造等4個產業鏈為單位，組織開展“學思想凝心聚力、重實踐共促發展”黨建學習交流活動，舉辦以“減稅降費”為主題的稅企沙龍等活動，輻射園區企業124家。

激活“紅色引擎” 確保“三新”黨員作用“不缺位”

結合“三新”黨員優勢特長，龍岩市積極引導黨組織和黨員在服務企業生產經營、遵守規章制度等方面發揮作用，凝聚起推動發展的強大能量。

為深化黨建強企，龍岩市進一步整合涉企部門資源力量，開設福建省首個“企業之家”線上服務平台，開展“千名干部挂千企”等專項行動，落實縣處級黨員領導干部兼任非公企業黨建工作指導員等機制，累計解決企業難題1.1萬個、職工困難2.1萬件。

為深化基層自治力，龍岩市依托“社區e家”智慧黨建平台，引導“三新”黨員在社區主動亮身份參與基層治理，充分發揮報到黨員的專業優勢和資源優勢，通過“群眾點單、組織下單、黨員接單”的形式，精准對接服務群眾需求，共參與解決小區治理、文明創建、平安建設等基層治理問題7200多個。

同時，龍岩市深化“黨員先鋒行動”，設立黨員示范崗、黨員責任區，鼓勵企業黨員職工發現、認領、破解企業生產中的難題，為“三新”組織高質量發展凝聚“新”力量。（邱慧穎 張吉泉）

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