人才是強國之本、競爭之基、轉型之要。培養造就大批德才兼備的高素質人才，是國家和民族長遠發展大計。近年來，福建省三明市三元區牢固樹立人才是第一資源的理念，通過建設滬明人才驛站，搭建人才群體交流互動平台，促進智力匯聚引發疊加碰撞效應，為三元推進革命老區高質量發展示范區建設提供人才支撐和智力保障。

　　拓渠道跑出招才引智“加速度”

　　近日，名佑（福建）食品有限公司與上海交通大學食品科學與工程系在上海交通大學已達成共建聯合研發中心協議，將共同建設“名佑－上海交大（上海）研發中心”。名佑食品聯合研發中心的成立，標志著企業與上海交通大學校企合作的進一步深入，成功與上海各高校、科研單位建立人才培養、人才輸送渠道，這是三元區滬明人才交流合作的一個縮影，也是滬明人才驛站作用發揮的一個重大成效。

　　滬明人才驛站

　　滬明人才驛站是以滬明合作為契機，依托滬明科技創新研究院建成的柔性引才引智公共服務平台，一方面為本地企業開展人才尋訪、引才薦才、技術對接及項目推介等服務，另一方面也為上海來元創業就業各類人才提供創業就業咨詢、人才政策指導、生活待遇落實和代辦各項審批手續等“一站式”“保姆式”服務。

　　名佑（福建）食品有限公司是一家綜合型農業產業化國家重點龍頭企業，公司以西式肉制品深加工為主，從事農林種植、生豬養殖、肉制品研發及深加工等業務，既是三元區的納稅大戶企業，也是三明市特色現代農業的重點企業。近年來，該公司致力於食品安全體系建設、新產品開發、現有產品升級等項目，此前也曾試圖與其他高校洽談合作，但始終無法達成合作意向。

　　“通過滬明人才驛站的匹配、推薦，我們與此前從未接觸過的上海交大進行了深入交流，意外發現我們需求如此契合，雙方通過實地走訪考察，增進了相互之間的了解。最終，我們決定與上海交大共同建立研發中心，這對我們產品技術的提升將起到重大推動作用。”名佑食品負責人黃輝煌笑著說。

　　在名佑食品（上海）研發中心，詳細了解了企業研發中心情況，並就研發中心和上海科研院所合作進行了交流

　　滬明合作開展以來，三元區把握滬明合作寶貴機遇，充分利用上海楊浦區高校雲集、人才集聚的優勢資源，構筑滬明人才驛站對滬引才主陣地，通過開展和承辦各類人才交流合作活動，構筑人才引進的橋梁、人才展示的陣地、人才交流服務的平台等，當前已建立由18名滬明專家、教授組成的滬明人才智庫共同服務三元﹔通過與上海科學技術交流中心，楊浦區委組織部、區人社局等單位建立緊密合作聯系，鏈接上海交大、同濟大學等上海高校院所專家教授及博士后科技服務團人才資源，立足轄區企業需求，三元區成功引進6名滬明科技特派員，為轄區企業技術突破打通對滬人才資源對接匹配渠道。

　　搭平台鉚足助力發展“一股勁”

　　科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力。三元區圍繞科技引領、柔性引才、創新發展，逐步探索出一條“常態化線上對接+階段化線下路演”的滬明人才技術對接模式。

　　“為提升校企技術對接服務能力，我們在驛站裝設了先進的遠程會議系統，根據摸底企業技術需求與高校院所人才資源進行匹配，組織校企雙方開展線上對接和技術研討。”滬明人才驛站負責人池承君向大家介紹道。不僅通過線上開展技術對接，人才驛站還以三明人才項目“揭榜挂帥”趕集日活動為抓手，通過線下路演的方式，將本地項目帶出去、外地項目引進來。

　　上海交大路演現場

　　今年3月，滬明人才驛站組織轄區三農新材料、金氟化工及如畫農業科技等多家工農企業，赴上海高校院所開展三明人才項目“揭榜挂帥”趕集日——滬明校企合作專場活動，5個領軍人才“收徒”項目和3個基層產業“拜師”項目進行了現場路演，活動上，費約果豐產栽培技術項目現場達成簽約，另有多個項目產生了合作意向。趕集日活動結束后，人才驛站工作人員將路演項目視頻進行整理，上架三明人才一站式服務平台“項目超市”，並向全區范圍進行推廣宣傳，進一步激發趕集日活動成效，在人才驛站工作人員長期跟蹤服務和努力協調推動下，如今，一批批項目在三元區各地落地生根、開花結果……

　　“通過參加滬明人才驛站舉辦的人才項目揭榜挂帥趕集日活動，我們從上海交通大學成功引進了蔡保鬆、宋士任博士團隊，他們是農業技術方面的專家，幫助我們解決了不少費約果種植方面的技術難題，現在我們種植效果非常好，產量在原有基礎上大幅提升。”如畫農業科技有限公司的王曉輝說道。

　　當前，“揭榜挂帥”趕集日的活動成果在各地陸續顯現，多個領軍人才“收徒”項目都成功落地，在岩前橫坑村，50畝上海交通大學8個葡萄新品種長勢喜人﹔在岩前鎮忠山村，來自上海交大的黃瓜新品種種植效果良好，正在准備推廣種植。

　　優服務點燃育才留才“新動能”

　　人才項目“揭榜挂帥”趕集日活動，不僅促成了人才項目的簽約落地，更是為校地、校企雙方建立了長期合作交流的基礎。除了“揭榜挂帥”活動，滬明人才驛站的引才作用還在不斷深化……

　　“輸血”更要“造血”，引才也要育才。滬明人才驛站不僅發揮引才實效，更發揮育才功能，自成立以來，驛站積極邀請各行業領域專家來元開展人才培訓活動。5月25日，驛站邀請同濟大學王偉教授為轄區多家建筑行業企業做“分層裝配式鋼結構建筑的技術創新與實踐”培訓﹔8月13日，楊浦區人社局創業指導專家到人才驛站參加“滬明攜手，共促發展暨2023年三元區初創企業經營能力提升培訓活動”，對三元區創業人才進行培訓指導﹔同時，三元區以滬明人才驛站（滬明科技創新研究院）為主體，打造“一縣一品”特色人才品牌“‘科技賦能·創新驅動’——引才借智激活產業動能”，首期活動“‘卓越經營目標績效’精細化管理研修班”於7月27日在滬明人才驛站開展，活動邀請30余名企業副總經理以上管理人員參加，通過採取“老師分享+案例剖析+互動交流”相結合的方式幫助企業提升創新思維，建立科學管理機制。

　　同濟大學王偉教授授課

　　栽好梧桐樹，引得鳳凰來。滬明人才驛站全面優化人才服務保障機制，統籌榮譽獎勵機制，跟蹤解決好引進人才的戶籍辦理、家庭住房、子女入學等實際問題，為人才提供全周期全方位、定制式服務，切實當好服務人才的“店小二”。為深化滬明合作，三元區圍繞上海職工來明療休養持續發力，將三鋼萬壽岩學院療休養基地納入2023年度上海職工入明職工療休養優惠政策，並成功列入“上海名醫名師（三明）療休養基地”。同時，共組織558人赴上海開展療休養活動，接待上海職工療休養團隊49批、1279人。

　　滬明人才驛站正逐漸成為連接滬元兩地人才溝通交流的橋梁，越來越多上海智力在這裡匯聚。上海交通大學葡萄新品種新技術引進示范基地、BIM·人才科創工作站、鄉村振興人才驛站、社會實踐基地陸續在滬明人才驛站挂牌，中科賦能產業創新分中心、上海創開專利代理事務所駐明辦事處、滬明綠色建筑智能建造研究交流中心紛紛進駐滬明人才驛站。

　　人才興則三元興，人才強則發展強。當前，三元區滬明人才驛站深度融合“人才技術對接匹配”“人才政策保障落實”等職能，營造人才引進“一流環境”，激活高質量發展“人才引擎”，讓各類人才創新智慧充分涌流、創新活力充分迸發。

　　未來，滬明人才驛站將引進和培育更多的“千裡馬”在三元大地競相奔騰……（任能旺）

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