革命老區龍岩在主題教育中，牢記囑托，感恩奮進，用好“四下基層”傳家寶，傳承弘揚才溪鄉調查優良傳統，廣大黨員干部深入農村、社區、企業、工地等基層一線，現場聽、實地看、當面問、用心悟，推動解決發展所需、改革所急、基層所盼、民生所向問題。

政策宣傳：從“聲邊”到“身邊”

眼下，正是秋茶採摘季，位於閩西南腹地的漳平永福萬畝高山茶園郁郁蔥蔥，茶香襲人。

“當前國家加大了對台灣農民創業園的建設支持力度，第一屆海峽兩岸農業交流大會也將在此舉辦，讓大家更加直面感受惠台政策的溫暖。”茶園裡，永福鎮黨委組織委員王洪正和台灣茶農宣講近日發布的《中共中央 國務院關於支持福建探索海峽兩岸融合發展新路 建設兩岸融合發展示范區的意見》。

“很多在漳平的台胞台屬對惠台政策並不是非常了解。”王洪介紹說。一直以來，永福鎮充分運用“兩岸一家親”宣講隊，積極向當地台商台農宣傳近年來國家和省、市出台的惠台政策措施，讓台胞願意來、留得住、融得進、發展好，使漳平成為台胞台企登陸“第一家園”。

來閩不覺身是客，作為最早一批到漳平種茶的台灣茶農之一，漳平台商聯誼會會長李志鴻深感振奮，“《意見》的出台，讓我們在這裡工作生活更有歸屬感、獲得感。”

和群眾同坐一條板凳，讓黨的創新理論“飛入尋常百姓家”。龍岩市成立“岩”講家、“閩西紅色文藝輕騎兵”等各類特色宣講隊伍215支，綜合運用“故事會”“微宣講”“音樂黨課”等群眾喜聞樂見的藝術表現形式來宣傳黨的路線方針政策。目前共開展宣講3.8萬場次、受眾82萬人次。

調查研究：從“問題”到“破題”

沒有調查，沒有發言權。今年是毛澤東才溪鄉調查90周年、“四下基層”提出35周年。龍岩如何以“問”破題，答好調查研究“滿意卷”？

“公司高層次人才在住房、醫療、資金等要素保障方面還存在哪些困難？”近日，在福建德爾科技股份有限公司，一場“沉浸式”蹲點調研正在這裡進行。上杭縣委常委班子《德爾科技引育人才的經驗分析與啟示》課題調研組與企業面對面，聽取收集高層次人才對人才服務的建議意見。

德爾科技是國內化工行業廠商中唯一一家覆蓋含氟化工原料全產業鏈的企業，產品覆蓋面國內最廣的行業獨角獸，成功量產出電子級三氟化氯等多個半導體高端制程材料。

“公司通過科技創新獲得倍量級發展紅利，這離不開政府部門多年來的精心培育。”德爾科技負責人深有感觸地說。在深入調查研究的基礎上，政府部門積極引導，為德爾科技引進多支國內高端人才隊伍，並與中國工程物理研究院等國內外科研機構進行深度產業化合作“牽線搭橋”。市縣兩級出台系列政策為企業“引才、聚才、育才、留才”提供政策保障。

這是龍岩通過高質量調查研究推動高質量發展的一個生動實踐。

龍岩市堅持在“深、實、細、准、效”上下功夫，讓調查研究既用“腳力”又用“腦力”。出台《關於在全市大興調查研究的實施方案》《龍岩市委常委班子開展大興調查研究工作方案》，市委常委班子以身作則，以上率下，帶頭做好“明確一個蹲點調研聯系點、選擇一個調研課題、開展一系列調查研究、解決一批困難問題、召開一次調研匯報總結會”的“五個一”工作。縣處級以上領導班子成員每人牽頭1個課題，深入基層一線，開展專題調研和典型案例解剖式調研。創新“線上+線下”形式，廣泛征集對“打好五張牌、建設新龍岩”的意見建議……如今，大興調查研究已在龍岩蔚然成風。

信訪接待：從“上訪”到“下訪”

“截至9月底，中央信訪聯席辦交辦的第三批治重化積事項130件已全部化解，化解率排名全省第一。”近日，龍岩市信訪工作通報會上通報了全市近期信訪工作情況。

“以前上班一開門，信訪群眾就絡繹不絕，最多時候一天接待40多批次。現在，信訪群眾來訪大幅下降，平均每天也就3-4批次。”市信訪局接訪科負責人傅威說。

從前“門庭若市”的信訪接待大廳，緣何變得“門可羅雀”？

“上訪”變“下訪”是“關鍵密碼”之一。

龍岩市扎實推進蘇區干部“四門四訪”活動，大力推行開門接訪、進門約訪、登門走訪、上門回訪，創新初訪件7日內領導下訪機制、“三觸發”領導干部主動下訪機制。市級領導干部每季度至少安排1天、縣級領導干部每月至少安排1天、市縣有關部門領導干部定期、鄉鎮（街道）領導干部隨時接待群眾來訪。通過包案領導推進、工作專班處置、化解方案實施、預案機制應對等方式，確保“案結事了”。

“信訪”變“線訪”是“關鍵密碼”之二。

“有事找政府，就上e龍岩。”這句話在龍岩家喻戶曉、深入人心。龍岩市深化信訪工作制度改革創新，依托“政企直通車”、12345平台、e龍岩信訪投訴平台等新媒體載體，用信息化手段倒逼政務服務改革，讓數據“多跑路”、群眾“少跑腿”。今年以來，累計受理訴求34.2萬件，按時辦結率99.96%，群眾滿意率99.02%。

現場辦公：從“會場”到“現場”

在一線找問題、在一線破難題、在一線抓落實。龍岩市制訂出台《龍岩市落實省委“深學爭優、敢為爭先、實干爭效”行動要求進一步建立健全“千名干部挂千企”活動長效機制的意見》，圍繞構建“5+N”現代產業體系，突出“2+4”工業產業發展，全市選定1500家重點企業，由市領導及各縣（市、區）、龍岩高新區（經開區）、市直單位的領導干部，按照“一家企業一名領導挂鉤”的原則，帶著問題“走”、盯著困難“訪”、拿出對策“幫”，全面、精准、高效幫扶企業破解難題、增強活力、做優做強。截至目前，累計深入企業開展幫扶6751人次，幫助企業協調解決各類困難問題3260個。

……

下的是基層，抵達的是民心。這些是龍岩干部“四下基層”的縮影。當前，龍岩切實把“四下基層”貫徹落實到主題教育和中國式現代化龍岩篇章之中，切實把深化運用“四下基層”的成果體現到新龍岩建設的成效上，切實推動深化運用“四下基層”常態長效，推動全市各級黨組織和廣大黨員、干部走好新時代黨的群眾路線，在加快推進閩西革命老區高質量發展示范區建設中，展現新作為。（陳良錦 林熹 饒建平 章舒柳）

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