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福建第三批省派三明駐村干部工作座談會12日在三明市召開。三明市委副書記余紅勝對第三批省派駐村工作給予了高度肯定和贊譽。
駐村干部到村裡，不僅要幫村裡把經濟發展起來，把文化豐富起來，更重要的是，要引導、影響村兩委，留下一支帶不走的隊伍。
三明駐村干部工作隊的實踐探索與成功經驗有著鮮明的承前啟后脈絡，其中貫穿一條紅線，那就是群眾路線。
李偉藝在2011年那年開啟駐村生涯時，給他的駐點村——三明將樂縣光明鄉永吉村定了三年發展規劃：力爭至2013年村財年收入達到20萬元，農民人均純收入增加30%。如今，這個願望實現了，而且，村財年收入達32萬元，已遠遠超過20萬元的目標。[詳情]
將樂縣委常委、縣紀委書記黃惠元：駐村干部下基層，聽農民意見，解決實際問題，通過他們的示范，能夠帶動我們更多的干部到一線去解決問題，把矛盾化解在一線。
泰寧縣委常委、組織部部長陳紅：作為一個村級組織來講，“領頭羊”的作用是至關重要的。選派干部到基層到村裡來任職，實際上就是給我們選好了“領頭羊”。
大田縣委常委、統戰部長江太生：省派駐村第一書記工作確實不容易，表現得非常突出。他們非常實在、實干、實效，能夠貼近群眾貼近基層，一心一意謀發展，為群眾辦實事。
清流縣副縣長林崢聲：通過駐村干部以點帶面的帶動，駐點村的發展思路、群眾的理念都有大的改變。同時通過駐村干部的對接，能夠更好地把省裡的政策跟村裡的政策相銜接。
省派三明駐村工作隊從駐村工作指導思想、方法、目標、內容等方面進行艱苦的探索，不斷總結，形成了一整套駐村工作模式：以開展“創先爭優”和深化“168”黨建工作機制統領全局﹔用“6＋2”工作法有效開局﹔按13大步驟有序推進﹔抓8項工作重點全面推進﹔推“223”村干部考評模式開全省先例。【詳情】
省派三明駐村工作領隊緊密結合實際，創新工作思路，認真歸納總結出“6＋2”工作法並以此作為開局：切實摸清駐點村6方面底子，即村財和村民收入要清、群眾生活狀況要清、勞動力分布狀況要清、當地產業發展狀況要清、農村安定穩定情況要清、黨員干部隊伍狀況要清﹔在沒有深入調研情況下不要急於提交規劃，不要急於向群眾表態不切實際的承諾。【詳情】
省派三明駐村工作隊在全省率先開展駐點村“兩委”任期述職述廉和群眾評議工作，並不斷摸索和總結提升為“223”村干部任期考評模式，“223”即“雙述雙評三公開”。雙述：任期述職、述廉﹔雙評：群眾評議、鄉駐村領導點評﹔三公示：任期主要業績、測評結果、責任審計結果，為在全省全面啟動農村基層組織換屆選舉工作先行開路。【詳情】
福建第三批省派三明駐村干部領隊
福建省物價局駐大田縣武陵鄉上岩村第一書記
福建省檢察院駐清流縣鮮水村第一書記
福建省林業廳駐大田縣建設鎮和平村第一書記
福建省海洋與漁業廳駐泰寧縣朱口鎮音山村第一書記
福建省水利廳駐寧化縣赤嶺村第一書記
福建省政協辦公廳駐建寧縣裡心鎮蘆田村第一書記
福建出入境檢驗檢疫局駐將樂縣澤坊村第一書記
福州大學駐清流縣嵩溪鎮塘背村第一書記
福建省政府外事辦駐明溪縣夏坊村第一書記
福州大學駐清流縣拔裡村第一書記
福建省政府發展研究中心駐將樂大源鄉山坊村第一書記
